Restatizar sistema de pensionesEl SME hizo llegar a la Cámara de Diputados una iniciativa de ley que plantea “restatizar” los fondos de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, se pretende evitar que “el peso de la crisis recaiga en los hombros de los trabajadores”, mientras las Administradoras de fondos para el Retiro (Afore) “se embolsan casi 30 mil millones de pesos de ganancias”, los trabajadores pierden.
El Frente Sindical Mexicano (FSM) se pronunció por la estatización de los Sistemas de Ahorro para el Retiro de los institutos Mexicano del Seguro Social (IMSS) y de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), así como de los individuales, ante el “despojo histórico” que por más de 70 mil millones de pesos han sido víctimas 60 millones de asalariados en el año anterior.
De no poner un alto a esta situación, los trabajadores irán perdiendo irremediablemente los ahorros que con tantos años de trabajo lograron juntar. Es imperdonable que se engañe y se lucre con tanta facilidad y que absolutamente nadie haga nada. Ya basta de cobrarle todas las facturas a la clase trabajadora.
“Lo perfecto es enemigo de lo bueno”
Frase carente de sensibilidad social mencionada por el Secretario del Trabajo del Gobierno Federal, que aprovechando la crisis existente, apremia al Congreso de la Unión para aprobar la “reforma Laboral” que tanto interesa a el y a los patrones, asegurando inclusive que (si se aplica el Congreso), hay factibilidad de que sea “aprobada” en el próximo mes de Abril.
A tal grado llega su entusiasmo que declaró a un diario de circulación nacional; “No me resigno a renunciar a que se pueda modificar y adaptar la Ley Federal del Trabajo (LFT)”, sosteniendo que la difícil situación económica no debe ser impedimento para hacer el cambio.
Es tal su seguridad que espera no tener oposición sindical, en las actuales circunstancias en que se encuentra el sindicalismo nacional, no es de dudar sus aseveraciones, pues los “diques democráticos” a toda propuesta de los trabajadores esta garantizada en el Congreso del Trabajo, la UNT, la FSTSE, los SNTE, el CNTE, el SNTSS, etc., quienes acatan la directriz gubernamental. Por otro lado las Organizaciones Sindicales independientes descalifican las “bondades” de la Reforma Laboral del gobierno al aseverar que se trata de una iniciativa pro patronal al abaratar más el costo laboral para las empresas y hacer más difícil la defensa de los derechos sindicales de los trabajadores quienes cargan sobre sus hombros las consecuencias de las crisis en todas las épocas y quienes se han “apretado los cinturones” toda la vida. Dicha reforma laboral ha sido una insistencia del Fondo Monetario Internacional (FMI), Banco Mundial (BM) o el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), quienes han dictado las tesis neoliberales de llevar a cabo reformas laborales particularmente en América Latina y en épocas de crisis. Hemos visto ya el abaratamiento del costo laboral con el reciente convenio firmado por el IMSS y el representante del SNTSS exterminando el RJP versión 1988-2005 que inició su “deterioro” con las modificaciones a los Artículos 277-D y 286K de la Ley del IMSS y dio pie a un sistema de Pensiones en que la jubilación a los futuros trabajadores del IMSS sea con 35 años de servicio y 60 años de edad (ambas cosas) con el sistema AFORE. Hay que ponderar el deterioro a 35 o más años de este sistema en el cual los únicos que ganan a pesar de las crisis serán las administradoras de los ahorros de los trabajadores. Este sistema de jubilación para los trabajadores IMSS es de lo más perjudicial ya que un trabajador que inicie su vida laboral a los 18 años, no solamente trabajaría 35 años, sino que tendría que seguir trabajando hasta los 60 años según dicho convenio, o sea, trabajará 42 años!!
Ahorrar para perder
Eso precisamente es lo que le está sucedido a los fondos de ahorro en las Afores y seguramente seguirá sucediendo ante la inminente crisis económica y que, según los expertos, estamos entrando a una inevitable recesión económica, ya que la pérdida de los ahorros de los trabajadores es evidente. Aunque los técnicos de la CONSAR le llaman minusvalía porque aseguran que no son pérdidas, pero en la realidad los montos ahorrados han perdido en el último semestre más de $30 mil millones de pesos, eso sí, repartidos proporcionalmente entre los ahorradores, sin embargo las ganancias en el mismo periodo de las Administradoras fueron de más de $8 mil millones de pesos y en todo el año 2008 la nada despreciable cantidad de casi $16 mil millones de pesos.
Los trabajadores del país han pagado y seguirán haciéndolo por ver disminuir sus ahorros; consideramos que es el momento en que el Congreso de la Unión deba Legislar para evitar sigan las Administradoras enriqueciéndose a costa del patrimonio de los trabajadores al igual como quieren hacerlo para que los bancos no cobren los altos intereses por el uso de las tarjetas de crédito.
La mayor destrucción de la riqueza de los trabajadores que asciende a casi mil millones de pesos ocurrida desde las modificaciones de Ley del Seguro Social y la creación de las Afores en 1997 ha sido consecuencia de las inversiones en los mercados accionarios de alto riesgo y esto obviamente tendrá un impacto directo en la pensión futura de los trabajadores.
Ahora bien ante una eventual pérdida del empleo asociada necesariamente a la contracción de la actividad económica tendrá sus repercusiones en las futuras pensiones porque al dejar de laborar el trabajador deja de aportar, interrumpiéndose la cadena de 1,250 semanas de cotización con lo que se dificultará obtener una pensión al final de su vida laboral, independientemente que mientras obtiene un nuevo empleo sus ahorros perderán mucho mas por la vía de las comisiones que irán mermando poco a poco su dinero. Lo descrito puede dar una imagen del futuro incierto de nuestros compañeros trabajadores del Seguro Social que ingresaron a partir de Octubre de 2005, al estar ubicados ya en un sistema pensionario de aportaciones a las Afores por la irresponsabilidad de un “iluminado” seudo líder del SNTSS que cedió ante el avasallamiento patronal y gubernamental firmando un convenio de Jubilaciones y Pensiones para la nueva generación de trabajadores en condiciones desventajosas en relación al actual RJP, violando y desobedeciendo los mandatos Estatutarios de luchar por obtener mejores condiciones de trabajo para los agremiados entre otras muchas obligaciones.
En otro orden de ideas, hemos estado atentos a las fallas en el proceso de pago en efectivo y en acreditamiento en banco a nuestros compañeros Jubilados y Pensionados y se han hecho las acciones conducentes, nos consta que las autoridades Institucionales responsablemente nos han escuchado y han intervenido para solucionar dichas fallas, por ello, si bien hay reclamos, también hay que reconocer los aciertos, esperamos que los compromisos contraídos entre el IMSS y la Compañía que se encarga de pagarnos cumpla y de un servicio con la calidad y calidez que merecemos.
Eso precisamente es lo que le está sucedido a los fondos de ahorro en las Afores y seguramente seguirá sucediendo ante la inminente crisis económica y que, según los expertos, estamos entrando a una inevitable recesión económica, ya que la pérdida de los ahorros de los trabajadores es evidente. Aunque los técnicos de la CONSAR le llaman minusvalía porque aseguran que no son pérdidas, pero en la realidad los montos ahorrados han perdido en el último semestre más de $30 mil millones de pesos, eso sí, repartidos proporcionalmente entre los ahorradores, sin embargo las ganancias en el mismo periodo de las Administradoras fueron de más de $8 mil millones de pesos y en todo el año 2008 la nada despreciable cantidad de casi $16 mil millones de pesos.
Los trabajadores del país han pagado y seguirán haciéndolo por ver disminuir sus ahorros; consideramos que es el momento en que el Congreso de la Unión deba Legislar para evitar sigan las Administradoras enriqueciéndose a costa del patrimonio de los trabajadores al igual como quieren hacerlo para que los bancos no cobren los altos intereses por el uso de las tarjetas de crédito.
La mayor destrucción de la riqueza de los trabajadores que asciende a casi mil millones de pesos ocurrida desde las modificaciones de Ley del Seguro Social y la creación de las Afores en 1997 ha sido consecuencia de las inversiones en los mercados accionarios de alto riesgo y esto obviamente tendrá un impacto directo en la pensión futura de los trabajadores.
Ahora bien ante una eventual pérdida del empleo asociada necesariamente a la contracción de la actividad económica tendrá sus repercusiones en las futuras pensiones porque al dejar de laborar el trabajador deja de aportar, interrumpiéndose la cadena de 1,250 semanas de cotización con lo que se dificultará obtener una pensión al final de su vida laboral, independientemente que mientras obtiene un nuevo empleo sus ahorros perderán mucho mas por la vía de las comisiones que irán mermando poco a poco su dinero. Lo descrito puede dar una imagen del futuro incierto de nuestros compañeros trabajadores del Seguro Social que ingresaron a partir de Octubre de 2005, al estar ubicados ya en un sistema pensionario de aportaciones a las Afores por la irresponsabilidad de un “iluminado” seudo líder del SNTSS que cedió ante el avasallamiento patronal y gubernamental firmando un convenio de Jubilaciones y Pensiones para la nueva generación de trabajadores en condiciones desventajosas en relación al actual RJP, violando y desobedeciendo los mandatos Estatutarios de luchar por obtener mejores condiciones de trabajo para los agremiados entre otras muchas obligaciones.
En otro orden de ideas, hemos estado atentos a las fallas en el proceso de pago en efectivo y en acreditamiento en banco a nuestros compañeros Jubilados y Pensionados y se han hecho las acciones conducentes, nos consta que las autoridades Institucionales responsablemente nos han escuchado y han intervenido para solucionar dichas fallas, por ello, si bien hay reclamos, también hay que reconocer los aciertos, esperamos que los compromisos contraídos entre el IMSS y la Compañía que se encarga de pagarnos cumpla y de un servicio con la calidad y calidez que merecemos.
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