El recorte de personal del que ha sido objeto el IMSS, repercute en la calidad que reciben los pacientes, aseguran. Foto Arturo Campos Cedillo.
Aníbal Vivar Galván.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) implementó una política en la que se plantea que menos personal haga más trabajo, lo que repercute en la calidad del servicio que se le otorga al derechohabiente quien, inconforme por la mala atención, pide la privatización del organismo; lo anterior lo afirmó Rubén Guzmán, médico traumatólogo del Hospital General 46 e integrante del Movimiento de Resistencia Sindical de los Trabajadores del Seguro Social (Moresiss) quien aseguró que las últimas reformas realizadas en el organismo no cumplen con lo establecido en el apartado de la Salud del Plan Nacional de Desarrollo (PND).
“Ese es el punto fundamental, denunciar que la reforma que se se hizo de 1995 al 2000 nunca ha cubierto esas expectativas del PND, al revés, lo que han buscado es un pretexto para empezar a entregar a la iniciativa privada los servicios más rentables de la atención pública y de esta manera empezar con el desmantelamiento de la seguridad social”, dijo el galeno quien recordó que esquemas similares, como el manejo de las pensiones por parte de particulares en el país de Chile, han fracasado.
Por su parte, Lídia Negrete, enfermera especialista de la misma clínica, recordó que la intención de congelar el tres por ciento de las plazas de los trabajadores del IMSS, anunciada hace varios años con la finalidad de recortar gastos, fue una medida que ha dañado al Instituto, puesto que este porcentaje representa a una gran cantidad de empleados operativos, con lo que se reduce el personal que atiende a los pacientes.
Agregó que a la falta de personal se le suman los permisos por comisión que tienen algunos sindicalizados, las inasistencias de los becados, quienes están de vacaciones, así como las incapacidades, lo que puede representar hasta el 20% del total de los empleados.
“Entonces ahí empieza el problema porque quisieran que una enfermera tuviera el don de estar en dos lugares al mismo tiempo o partirse en dos para estar en igual número de servicios, entonces no se cubren y se incrementan los pacientes para atender, los médicos se van de vacaciones y saben que cuando regresen estará abandonada su consulta, no se tiene continuidad hacia con los pacientes y tienen que ver a muchos”, aseguró la enfermera.
Los integrantes de Moresiss recordaron que si bien existe el personal eventual, éste no cubre más del ocho por ciento de las ausencias debido a que no son muchos los trabajadores que se encuentran bajo este estatus.
Afectaciones como ésta y algunas otras que vive el IMSS serán analizadas en el foro titulado ¿Quién debe financiar la seguridad social?, organizado por el Moresiss. En él participarán Gustavo Leal Fernandez, quien revisará el financiamiento vía impuestos generales, además de Guillermo Ruiz Moreno, quien analizará las experiencias que se han tenido en otros lugares respecto a las alternativas para el financiamiento de los sistemas de seguridad social.
El encuentro se realizará este sábado desde las nueve de la mañana en el salón que se encuentra en la calle Sierra Nevada 910, a una calle del Hospital Civil Nuevo.
“Ese es el punto fundamental, denunciar que la reforma que se se hizo de 1995 al 2000 nunca ha cubierto esas expectativas del PND, al revés, lo que han buscado es un pretexto para empezar a entregar a la iniciativa privada los servicios más rentables de la atención pública y de esta manera empezar con el desmantelamiento de la seguridad social”, dijo el galeno quien recordó que esquemas similares, como el manejo de las pensiones por parte de particulares en el país de Chile, han fracasado.
Por su parte, Lídia Negrete, enfermera especialista de la misma clínica, recordó que la intención de congelar el tres por ciento de las plazas de los trabajadores del IMSS, anunciada hace varios años con la finalidad de recortar gastos, fue una medida que ha dañado al Instituto, puesto que este porcentaje representa a una gran cantidad de empleados operativos, con lo que se reduce el personal que atiende a los pacientes.
Agregó que a la falta de personal se le suman los permisos por comisión que tienen algunos sindicalizados, las inasistencias de los becados, quienes están de vacaciones, así como las incapacidades, lo que puede representar hasta el 20% del total de los empleados.
“Entonces ahí empieza el problema porque quisieran que una enfermera tuviera el don de estar en dos lugares al mismo tiempo o partirse en dos para estar en igual número de servicios, entonces no se cubren y se incrementan los pacientes para atender, los médicos se van de vacaciones y saben que cuando regresen estará abandonada su consulta, no se tiene continuidad hacia con los pacientes y tienen que ver a muchos”, aseguró la enfermera.
Los integrantes de Moresiss recordaron que si bien existe el personal eventual, éste no cubre más del ocho por ciento de las ausencias debido a que no son muchos los trabajadores que se encuentran bajo este estatus.
Afectaciones como ésta y algunas otras que vive el IMSS serán analizadas en el foro titulado ¿Quién debe financiar la seguridad social?, organizado por el Moresiss. En él participarán Gustavo Leal Fernandez, quien revisará el financiamiento vía impuestos generales, además de Guillermo Ruiz Moreno, quien analizará las experiencias que se han tenido en otros lugares respecto a las alternativas para el financiamiento de los sistemas de seguridad social.
El encuentro se realizará este sábado desde las nueve de la mañana en el salón que se encuentra en la calle Sierra Nevada 910, a una calle del Hospital Civil Nuevo.
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